Kostenfreie Online-Veranstaltung "STABILITÄT statt RISIKO: Mitarbeiter-Sicherung NEU gedacht"
(Gute) Mitarbeiter zu finden und zu binden ist für sehr viele Unternehmen zu einer zunehmenden Herausforderung geworden. Mit welchen (neuen) Instrumenten und Maßnahmen die Akquise, Einstellung und Bindung von Mitarbeitern (besser) gelingen kann, möchten wir Ihnen in drei kostenfreien Onlineveranstaltungen vermitteln, zu denen wir Sie herzlich einladen.
11. Januar 2023: Teil I: Sinn und Logik professioneller Mitarbeiter-Akquise
Der aktuelle Arbeitsmarkt zwingt Unternehmer, in einen Verdrängungswettbewerb um gute Leute. Die Frage ist, wie Sie diesen gewinnen können. Der Vortrag zeigt die Logik auf, die zum eigenen Vorteil wirken kann und beantwortet u. a. die folgenden Fragen: Wie gehen Sie vor? Welche Botschaften schickt wer wann in den Markt? Was zeigen und bringen digitale Trends oder neue Angebote wie „Performance Recruting“ oder „Active Sourcing“ wirklich? Welche Fallen sollten Sie vermeiden?
Dauer: 90 Minuten Vortragszeit plus 30-minütige Fragenrunde
18. Januar 2023: Teil II: Pflicht und Kür optimaler Mitarbeiter-Einstellung
Onboarding und Einarbeitung sind nicht die beliebtesten Aufgaben in einem Unternehmen. Aber sie sind entscheidend dafür, ob die Neueinstellung „Top oder Flop“ wird. Der Vortrag konzentriert sich auf die Integration eines Mitarbeiters in ein Team und seine Befähigung zur gewünschten Arbeitsleistung. Ordnung und sinnvolle Automatismen wirken dabei vereinfachend und angenehm für alle Seiten. Professionalisieren Sie die Einarbeitung einfach über eine E-Learning Mediathek.
Dauer: 90 Minuten Vortragszeit plus 30-minütige Fragenrunde
25. Januar 2023: Teil III: Glanz und Elend nachhaltiger Mitarbeiter-Bindung
Selten wurden und werden Unternehmer auf so viele diffuse Fährten „geführt“ wie beim Thema Mitarbeiter-Bindung. Mitarbeitermotivation, Work-Life-Balance, Vereinfachung von Beruf und Familie, betriebliches Gesundheitsmanagement – das alles sind altbekannte Ideen. Der Vortrag zeigt, was tatsächlich wirkt und auch in Ihrer Macht steht. Beide Seiten haben Verantwortung und wirken mit. Dieses „Gemeinschaftswerk“ zu organisieren, ist das eigentliche Kunststück.
Dauer: 90 Minuten Vortragszeit plus 30-minütige Fragenrunde